직원들을 위한 복지 고민,
페이워치로 해결하세요
![페이워치 서비스 도입 후기](https://static.wixstatic.com/media/68d1e5_625e068108c8408b8457914562161e6c~mv2.png/v1/fill/w_72,h_30,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/banner_app_01.png)
복지고민 ZERO
혁신금융 HERO
페이워치는 채용 지원자 증대 및 근속기간을 올리는데
도움이 되는 금융복지를 제공합니다.
직원 친화적인 ESG 경영을 할 수 있게되며, 직원의 만족도는 곧
근속기간 증대로 이어져 채용비용이 절감되는 효과가 있습니다.
금융복지인 페이워치 도입으로
채용과 근속년수가 상승합니다.
직장인의 78%는 기존 복지 솔루션에 불만족하며, 급여복지에 대한 필요성에 90%가 매우 필요하다고 합니다.
가장 원하는 복지인 금융복지인 페이워치를 도입하여 이들의 니즈를 해결할 수 있습니다.
78%
직장인 78%가 현재 회사의 복지에
불만족하고 있습니다.
2021. 마이비스킷
70%
연봉이 낮더라도 더 좋은 복지가 있는 곳으로
이직을 희망하는 비율이 70%에 달합니다.
2019. 사람인
58%
58%의 직장인들은 복지에 대한 불만으로
이직 또는 퇴사를 고민한적이 있습니다.
2019. 사람인
46%
직장인들의 이직 조건 1위는 연봉수준으로
많은 이들이 재정적 문제를 겪고 있습니다.
2021. 마이비스킷
58%
58%의 사람들이 연봉 다음으로
다른사람들의 복지정책을 부러워 하고 있습니다.
2021. 마이비스킷
38%
실질적으로 가장 원하는 생활 복지중 1순위로
38% 사람들이 회사 대출 복지를 원하고 있습니다.
2021. 마이비스킷
기업들이 페이워치를 도입하는 이유
![직원복리후생 페이워치 금융 서비스](https://static.wixstatic.com/media/68d1e5_678f1c414aed4aa7a692714e7a981da5~mv2.png/v1/fill/w_55,h_38,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/68d1e5_678f1c414aed4aa7a692714e7a981da5~mv2.png)
페이워치를 통해
가까워지는 ESG 경영
금융문제가 생긴 근로자는 높은 금리의 대출로 해결을 해야 했습니다.
페이워치는 월급일까지 기다리지 않고 월급을 받을 수 있습니다.
직원의 금융문제를 해결해주며 기업과 직원의 상생 경영에 참여하세요.
페이워치 지금 무료로 시작하기!
아래 정보를 입력해 주시면 페이워치 서비스 제안서를 보내드립니다.